“两个重点”和“一个关键”

新任国家民委主任李德洙对民族工作并不陌生。1990年，李德洙曾担任过国家民委副主任，1992年调中央统战部任副部长，所分管工作仍与民族有关，谈起近几年民族工作的特点，李德洙动情地对记者说：“感到最重要的一点，就是中央领导对民族地区的考察多；对民族工作的研究多；对民族工作的指示多（包括文件、讲话、批示等）；对民族地区发展关心多；对少数民族干部的成长支持多。”有这样好的条件，民族工作干不好，李德洙说，就是我们的问题了。

1943年11月出生于吉林汪清县的李德洙，在延边大学度过了大学时代，以后在乡、县、州、省担任领导职务，经验丰富的李德洙一口气说出我国的民族特点：在中华民族这个大家庭里，少数民族人口占1亿，表现为“多、长、大、边、穷”。即民族多；多民族历史长；居住的地方大；分布在偏远山区和边疆地区；少数民族地区经济社会发展比较落后。

从这个国情出发，李德洙认为，目前的工作重点，用通俗的话说，就是突出“两个重点”和狠抓“一个关键”。“两个重点”就是抓发展和抓团结。民族工作要紧紧围绕经济建设这个中心，发展是根本，改革是动力，解决中国民族问题，根本的还是发展经济，首先要从国家总体发展战略和民族政策的角度，研究民族地区经济发展的战略、方针和政策问题。衡量民族工作好坏很重要的一个标志，就是民族团结工作做得怎么样，民族团结工作抓得紧不紧。现阶段，要明确发展和团结这个民族工作的主题。李德洙说，各级民委都是综合性部门，各民族干部也都有，工作任务得靠大家的相互配合才能完成，干部之间的团结就显得尤其重要，首先是领导班子的团结。在民族工作方面，衡量一个领导干部水平的高低，一看决策能力；二看团结能力。

“一个关键”是什么？李德洙说，培养少数民族干部，是搞好民族工作、促进民族地区发展和民族地区稳定的关键。发展和团结的工作，都得靠人去做，几年来，国家民委与中央组织部、中央统战部共同组织少数民族干部到中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼，效果很好，计划到2000年，挂职锻炼干部要达到1000人。这项工作一定要继续抓紧抓实，同时还要采取措施，通过培训、挂职锻炼和干部交流等方式，注重培养经济型、科技型、管理型和开放型干部，大力培养和选拔一批跨世纪担当重任的优秀中青年少数民族干部，同时加快培养一大批精通业务、素质优良的少数民族科技人才和廉洁奉公、懂经济、会管理的少数民族企业家以及企业管理人员。

李德洙曾担任过6年的延边朝鲜族自治州州委书记，了解民族地区的实际情况。在最近召开的全国民委主任会议上，他强调要加强干部自身建设，要求民委的干部要有全心全意为各族人民服务的思想感情，对民族地区要有感情，对民族工作要有感情。作为国家公务员，吃“民族饭”就要对得起少数民族兄弟姐妹。做民族工作要动感情、动脑筋，要动真格。

李德洙分析说，有感情还得有水平。只有感情，没有水平，就不能全面正确地处理民族问题。对民族问题，要进行深入的调查研究，对当前民族地区在改革发展中出现的一系列新情况和新问题，更要在调查研究的基础上找出妥善的解决办法。